走访腾讯UI设计中心

     这是我们设计中心目前的工作环境，“乱”而绝对有序，哈哈，每个座位摆放了不少公仔，都是大家的心爱之物，忙碌工作的闲暇之余，抬头看看这些可爱的东西， 即放松心情，又增加创意。悄悄说一下，我们梦想中的设计中心工作环境正在筹备中，以后有机会再向大家展示我们更具特色的设计中心办公环境吧。

     公司8周年庆举办的慈善义卖，怎么能少得了我们设计中心的大力出动？“CDC嗜多”精彩创意，纯正手工，全球限量出品，嘿嘿，大家拍照留恋，意犹未尽呢。

     我们部门去参加拓展训练，很有意思的一次团队精神培训，大家都体会良多，结束所有的项目后拍下的照片，这可是最齐的全家福了。

     我们的青春，在跳跃中迸发，谁说我们不是最有活力的一群设计师呢？

我们的工作讨论总是在轻松愉悦的氛围里进行。

我们的插画设计师在做海报，一边工作一边抱着大靠枕，呵呵，可爱吧。

      才结束的 2006 GUI国际冠军赛，我们设计中心组队参加，这是设计师们绘制的设计草图，风格各异，最后我们获得综合最佳团队第三名的好成绩。



管理人员访谈

UIRSS.com: 你的主要工作职责是什么？
enya：管理可用性工程团队。
Chilam：负责视觉设计team的设计管理，使管理有利于设计。

UIRSS.com: 你眼里的腾讯UI团队，是一支怎样的队伍？
enya：团结，勤奋，有活力，爱搞怪，有个性与有创意的团队。
Chilam：有各种不同背景，团结，爱玩，搞嘢，又有点BT的创造性团队。

UIRSS.com: 在一个项目进行的时候，如果设计师缺乏灵感，你会通过什么方式启发设计师思维，通过什么样的方式去指导设计师完成合格的设计呢？
enya：我 们组织设计师收集很多很多的资料，然后开脑爆会，边吃边喝边想边说，一群人的脑力激荡，方法很有效。至于指导设计师完成合格的设计，方法一，让资深设计师 指导资历较浅的设计师，方法二，通过评审团评审的方法，去帮助设计师发现问题和解决问题。设计师任何时候都不会感觉到孤独，因为他的背后有一个强大的团队 支撑着。
Chilam：我认为灵感是需要长时积累的，他来源于我们的生活和自然，身边的一切，只要我们用心去 观察;只有足够的积累在激发灵感的时候才会更有效。在一个项目中我们会收集资料然后分析，在有一定资料背景下的头脑风暴是一个很好的方法，最后做信息整 合。又或是代入到这个设计的环境背景中，真实的去感受。关于合格的设计，导师制和评审制是保证设计质量很好的方法。

UIRSS.com: 当项目很紧张的时候，也许会遇上多个项目并行的情况，这时候，你会通过什么方法去保证效率和品质？
enya：这时候很讲究团队合作，我们会让不同的设计师分别主导不同的项目，加入项目经理的角色，通过有效的项目管理方法，就算同时进行多个项目也忙而不乱，有条不紊。
Chilam：我们需要一位Senior Designer来主导整个设计的主风格，给出标准，分配到其他的Designer按照标准完成项目的其他部分设计，这样Senior Designer就有更多的时间参与到其他项目的风格设计中。

UIRSS.com: 对于新成员，你会通过什么样的方式让他更快的融入团队，进入状态？
enya：适当的传道，授业，解惑，并让他在“战争”中学习“战争”。

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